麗水職業技術學院 建筑與設計學院
School of architecture and design, Lishui Vocational and technical College

建筑與設計學院職稱評聘定額推薦辦法

來源:          發表時間:2018-10-31


                                          建筑與設計學院職稱評聘定額推薦辦法(試行)

   

  根據《麗水職業技術學院專業技術職務評聘辦法》的文件精神,學校對二級學院的高級專業技術職務推薦人選進行了指標核定。結合我院實際,秉承公開公平公正原則,特制定建筑與設計學院職稱評聘定額推薦辦法。

  1. 學院當年符合條件參評人數小于或等于學校額定推薦人數的,經審核符合學校高級專業技術職務相應條件的教師,學院統一推薦參加學校評聘。

  2. 學院當年參評人數大于學校額定人數的,學院在符合條件的參評教師中,根據教師本人近五年教學工作業績考核等級及任職年限排序擇優推薦。

  1.業績排序賦分標準:學年教學工作業績考核等次中A等19分、B等16分、C等14分;或者年度考核中優秀等級計20分、合格等級計15分;當年參與上述二個考核等級者,可就高分計算。

  任職年限賦分標準:超過現聘專業技術職務規定年限,每超一年計1分。

  重要質量工程項目(標志性成果)加分:任現職以來,完成教育廳千分制考核涉及的重要質量工程項目,在考核推薦時給予加分。獲國家教學成果獎、科研成果獎等國家級榮譽每項加30分(團隊完成的參照教學業績考核相關規定的排名加權系數計分,二等獎按80%計分、三等獎按60%計分,同一內容多次獲獎不重復計分,以評審表登記項目為準,下同);完成國家級精品在線開放課程等國家級教改教研、科研項目的每項計30分(只立項未完成的按50%計分,下同);獲教育部主辦的全國性教學能力競賽獎、指導學生競賽獲獎等每項計10分。

  獲省教學成果獎、科研成果獎等省級榮譽每項加15分;完成省級精品在線開放課程、省級教學改革項目等省級教改教研、科研項目的每項計15分;獲教育廳主辦的全省性教學能力競賽獎、指導學生競賽獲獎等每項計5分。

  加分項每人限5項。

  計分排序方法:總分=近5年教學工作業績得分+任職年限分+重要質量工程項目加分。

  在取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業發展中做出重大貢獻的具有“標志性業績成果”的專業技術人才,不受業績條件限制,直接推薦申報相應高級專業技術職務評聘。

  2.總分相同人員先教學工作業績分排序,再按任職年限排序,教學工作業績中以教學業績分、育人服務業績分、專業建設業績分、科研和社會服務業績分優先排序。

  3.掛職鍛煉、讀博等公派教師的考核等級按學校人事處規定執行,業績分值取當年同等級教師的中位數。

  1. 參加中級及以下職稱評聘和認定的,經審核符合學校評聘相應條件的,學院統一推薦參加學校評聘。

  2. 參評的專任教師近五年內至少有一年班主任工作經歷,近五年內有一年以上公派的和近五年退休的教師除外。

  3. 學院成立考核推薦組。考核推薦組成員由學院主要負責人、專業負責人代表及教師代表組成,成員一般應具有副高級及以上專業技術職務,不少于5人,并事先報學校人事處備案。

  4. 考核推薦組對參評教師師德師風、黨風廉政等表現進行評議,對認為有突出表現者可予以優先推薦,對存在明顯問題的可實行一票否決。

  5. 評聘過程由學院監督委員會成員全程參與,結果由學院黨政聯席會議審核通過,并將評定推薦結果公示,公示期滿后報學校人事處。

  6. 本辦法自二〇一八年十月一日起實行,由學院綜合辦公室負責解釋。

   

                                                                                               建筑與設計學院

                                                                                          二〇一八年十月二十五日


瑞彩祥云